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第五十章 掌控公司,要战便战

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    外卖平台为了快速打开市场,会进行补贴,有时候还会进行两头补贴。www.baijiawenxue.com

    一头补贴商家,一头补贴用户。

    外卖补贴最火爆的月份,平台都在宣传【1分钱吃饱】。

    一餐普通的快餐大概在12元-15元不等,豪华一点的也就是18元。

    外卖平台直接给商家提供补贴,拿出几款菜肴, 直接标价1分钱,吸引用户下单。

    1分钱可以吃到正常12-15元的快餐,就跟免费一样。

    贪小便宜是很多人的天性。

    这种补贴行为自然极大地刺激了消费者的下单欲望,带动了外卖市场的火爆。

    用户得到了便宜的外卖,商户有了大量的生意,而外卖平台则拿到了好看的数据, 可以说给投资人听。

    看似三赢的结果, 其实不然,是四赢。

    因为,外卖平台补贴的权限下放给运营部,给到地推团队,由他们来决定。

    所以有一些比较聪明,又有一点权利的地推人员,就会利用他们良好的客情,跟餐饮老板进行沟通,“你一份12元的快餐,原价标到15元,我补贴你元,但每一份订单,我要抽走3元,做不做?”

    餐饮老板同意,地推人员就每个月按订单数量去收钱。

    餐饮老板不愿意,地推人员也无所谓, 那就不给这个商家补贴, 换下一家就是了。

    一般醒目一点的餐饮老板都会同意的。

    补贴会让外卖订单暴增,双方各取所需。

    一个月下来,就算是小地推人员, 都能额外收个一两万元的外快。

    当然还有更精明。

    跳过餐饮商家,自己和朋友合作,开设餐饮店铺,然后集中大量的补贴在上面。

    这样利润更高。

    彼时,因为外卖的迅猛发展,料理包这个行业也获得飞速发展。

    找几个人,随意租了便宜的房子,出钱托人办理好营业执照和食品证,然后全程用料理包烹煮,味道虽然说不上好吃,但也不会难吃到像猪食。

    再集中大量的补贴砸下去,订单就像自来水一半,不用流出来。

    如果操弄得好,还可以开分店,办成连锁品牌,收加盟费,继续套取补贴。

    妥妥的人生赢家模式。

    这种模式在外卖平台中也不少见,不过一般的地推人员操弄不了,最起码要城市经理或者部门经理那个级别,才有资格参与进入。

    每月赚取的利润, 就不是小打小闹的一两万元了,而是六位数起步了。

    【星火】从上传的各种资料和信息里,分析出来的贪腐案多是这种。

    不过让齐天麟比较欣慰的是,因为【千度外卖】后期补贴减少,员工流失,现有员工陷入贪腐案中的,就只有百分之二十不到。

    其中中高层员工,比例就超过了百分之五。

    这部分人,就是齐天麟第一批要处理掉的人。

    原来的【千度外卖】已经伤口生脓了,齐天麟要做的就是将腐烂的肉挖掉,将脓祛除,最后喷上杀毒水,裹上纱布,这样【飞侠外卖】才能获得新生,而不是一直陷在恶性循环之中。

    同样的招式,约谈运营部员工。

    不同的员工,采用不同的招式。

    贪婪又尸位素餐的员工,直接让他们回去交辞职信。

    有能力又相对克制一点的员工,给改过机会。

    这些员工都知道齐天麟拿出来的数据里面有多少的猫腻,而【星火】软件分析出来的贪腐金额,又跟他们的实际情况相差无几。

    在这种情况下,一查就是一个准,少不得身败名裂,进入监牢里面住一段时间,留下案底。

    所以,面对齐天麟的处置,这些员工都不敢炸刺,老老实实听从安排。

    就这样,齐天麟在【星火】软件的辅助下,在很短的时间内,就掌控了公司的两个重要部门。

    接下来是技术部。

    【千度外卖】tpu和【超群集团】原有的外卖平台【快购】技术部合并为【飞侠技术中心】,原【快购】技术部管理林益城升任【飞侠技术中心】负责人,目前主要职责就是利用【超群集团】的人工智能技术,对【千度外卖】的原有系统进行优化,尤其是即时配送系统。

    平心而论,从【千度】孵化出来的【千度外卖】,在技术方面并不比其他家外卖平台差,甚至更加优秀。

    炎炎夏日,在白领聚集cbd商圈,中午是用餐餐高峰期,每家外卖平台都可能会面临爆单情况。这也给各大外卖平台送餐准时率带来最大考验。

    【千度外卖】在人工智能的支持下,能够实施业内最严格的物流配送标准“9540”,